В воскресный день учитель поехал на экскурсию с детьми, организованную родителями по их приглашению. Директор после поездки наложил на учителя дисциплинарное взыскание-замечание с последующим лишением стимулирующей части зарплаты. Правильно ли поступает директор, наказав учителя за поездку не в рабочее время, выходной день? За что вообще могут наказывать?
Отвечает юрист.
В данной ситуации директор не прав. Наказать вас за участие в поездке в качестве гостя директор не может. Вы не работали педагогом в этой выездной экскурсии, а просто приятно проводили выходной.
Максимум, что может сделать директор — это вступить в конфликт с родителями из-за того, что они организовали поездку в обход школы. Но у них есть на это полное право. Разрешение школы понадобится, если детей будут перевозить более чем в трех автобусах: понадобится сопровождение ГИБДД, а для этого нужен приказ по школе.
Если бы вы поехали с детьми самостоятельно, то есть организовали экскурсию и не получили разрешение директора, то директор мог вас наказать. Но часто директора в принципе не дают разрешение на поездки с приказом в выходные дни — ведь ему тоже нужно быть в это время «на телефоне».
Кстати, учителю можно объявить взыскание, а вот лишать его стимулирующей части зарплаты нельзя. Директор не имеет права штрафовать сотрудников.
Педагогика инклюзивного образования в условиях реализации ФГОС НОО, ООО
Курс для педагогических работников, которые хотят освоить современные подходы, технологии и инструменты организации инклюзивного образования в условиях реализации ФГОС НОО и ООО.
